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2019年福建师范大学后勤服务集团核心岗选聘公告
发布时间: 2019-10-17   浏览次数: 87

为深化后勤服务综合改革,鼓励后勤职工勇于结合自身能力和优势,积极承担后勤管理服务保障工作,根据后勤党政联席会议精神,在后勤内部公开选聘工程管理核心岗2名、水电技术核心岗2名、物业管理核心岗1名,具体如下:

一、岗位职责

(一)工程管理工作组工程管理核心岗岗位职责

1.负责修缮工程方案(图纸)的确定及预、决算编制工作的落实。

2。负责组织现场施工管理工作,组织图纸会审、竣工验收及决算送审工作。

3.负责项目工程质量,工程进度,控制工程造价、安全文明施工。

4。积极响应、受理修缮任务,尤其是应急抢修修缮工作。

5。完成领导交办的其他工作。

(二)能源工作组水电技术核心岗岗位职责

1.负责监管能控平台、节能设施、远程水电计量设施的日常管理、运行和维护。

2.保障节能管理系统良好运行,监测分析能控平台运行数据。

3.受理、解决节能管控方面的各类意见建议和设施设备故障。

4。负责学校水电节能管控方面的基础资料整理、存档。

5.完成领导交办的其它任务。

(三)物业管理综合组

1.物业管理核心岗岗位职责

j熟练掌握物业管理专业知识。

k熟悉校内物业管理运行情况,配合领导制定各类物业管理方案。

l负责物业管理综合组日常物业管理监督、协调等工作。

m负责与校内各院系、相关职能部门沟通协调,做好学生公寓住宿安排及其他物业管理服务工作。

n完成领导交办的其它任务。

2.水电技术核心岗岗位职责

j熟练掌握水电维修专业技术,熟悉校内水电管网分布运行情况。

负责物业管理综合组日常维修质量监管工作,为专业水电维修提供技术指导。

负责专项水电修缮工程的现场勘查与立项申报核查,以及工程维保期内相关工作的沟通协调。

m负责师生维修投诉意见的调查、处理和反馈。

n协助消防系统水电改造与工程验收等。

o完成领导交办的其它任务。

二、选用条件

(一)基本条件

1.政治合格,遵纪守法,责任心强。

2.品行端正,有良好的团队协作精神。

3.具有较强的服务意识和良好的沟通表达能力。

4.具有一定的学习能力,熟悉学校和后勤相关情况。

5.身体健康。

(二)其他条件

1。工程管理工作组工程管理核心岗

①有工程管理经验。

②高中及以上学历。

③有相关专业背景优先。

2。能源工作组水电技术核心岗

①具有水电方面专业证书。

②具备较强的计算机操作能力。

③大专及以上学历。

3.物业管理综合组

1)物业管理核心岗

①能够熟练应用办公软件。

②具有高校物业管理工作经验。

③物业管理专业优先。

m大专及以上学历。

2)水电技术核心岗

①具有水电方面专业证书。

②具备较强的计算机操作能力。

③高中及以上学历。

三、薪酬待遇

(一)在编职工:按照《后勤管理处、后勤服务集团在编职工奖励性绩效工资实施办法》中核心岗位执行。

(二)非在编职工:4000-5000/月(含绩效)。

四、信息发布

选聘信息、笔试、面试及选聘结果发布在后勤网页。

五、报名和资格审查

  (一)报名时间:20191017日——201910201730

(二)报名方式:网络报名,发送个人简历至364807484@qq.com邮箱。

  (三)资格审查:报考人员应严格按照选聘岗位的条件要求报名,并对填写的信息真实性负责,面试时提供个人资料原件与复印件。

六、选聘方式

(一)选聘采取笔试、面试相结合的办法。

(二)进入面试者的综合成绩按笔试成绩(百分制折算后)占50%、面试成绩50%比例折合计算。若综合成绩并列的,则以面试成绩高分者为拟聘人选,面试成绩仍并列的,则加试一场,综合成绩排名以加试成绩为准。

  (三)笔试具体事项和时间安排以及笔试成绩请关注后勤网站;面试具体事项和时间安排及进入面试人选名单请关注后勤网站。

七、公示

  符合岗位各项条件要求的拟聘人选在后勤网站公示3个工作日。

八、聘用

   (一)本次选聘本着宁缺毋滥原则,选聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,任何人不得弄虚作假。

   (二)试用期。试用期两个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。该岗位属于后勤内部调整,试用期待遇按正常待遇发放。

九、联系方式

  薛老师:0591-22867668

 

附件:个人简历表.docx

 

 

                              党群和人力资源科

                              20191017

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